Stabsstelle Strategie und Governance

Referent*in (w/m/d)

Organisationsentwicklung und Transformation

Dienstort

Berlin o. Potsdam

Dauer

unbefristet

Vergütung nach EG 14 TV-L

57k–80k € p. a.

Bewerbungsfrist

01.11.2024

Über uns

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.

Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesundheit und Mobilität: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote wie z.B. Urban Sports, regelmäßige Sport- und Gesundheits-Events (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), jährliche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, die kostenlose Nutzung des Deutschland-Tickets, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.

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Ihre Aufgaben

Sind Sie bereit, die Zukunft unserer Organisation aktiv mitzugestalten? In der Rolle als Referent*in für Organisationsentwicklung und Transformation treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse voran und gestalten eine nachhaltige, innovative Organisationskultur.

Insbesondere obliegen Ihnen dabei folgende Aufgaben:

Strategische Transformation: Entwicklung und Implementierung von Transformations- und Veränderungsstrategien zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und -kultur

Projektmanagement: Leitung und Koordination von Projekten zur Prozessoptimierung, Veränderung der Arbeitsweisen und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

Beratung und Begleitung: Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, Förderung von Führungskompetenzen und Teamentwicklung

Change-Management: Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen, inkl. der Entwicklung und Durchführung von Workshops, Schulungen und anderen Maßnahmen

Kommunikation und Kooperation: Schaffung transparenter Kommunikationsstrukturen und Förderung
einer offenen, kollaborativen Arbeitsweise zwischen den Abteilungen

Kulturwandel: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung einer agilen, lernenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur

Unsere Anforderungen

Formale Voraussetzung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) vorzugsweise auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften.

Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus Kenntnisse in folgenden Bereichen von Bedeutung:

Mehrjährige Erfahrungen in der Umsetzung von (vorzugsweise digitalen) Transformationsprojekten in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld

Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Organisations-entwicklung und im Change-Management

Erfahrung in der Führung von selbstorganisierten Teams und der Förderung von digitalen Führungskompetenzen

Kenntnisse zur Analyse von Organisationsstrukturen und zur Unterstützung der Teamentwicklung (systemische Beratung, Aufstellungsarbeit) sind von Vorteil

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Persönlichkeit

Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen. Strategisches Denken, analytische und konzeptionelle Stärke sowie Projektmanagementfähigkeiten zeichnen Sie aus. Ihr Charakter ist geprägt durch einen hohen veränderungsorientierten Gestaltungswillen, gepaart mit einer hohen Affinität für Innovationen und agile Arbeitsmethoden.

Das Bewerbungsverfahren

Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 01.11.2024 unter Angabe des o.g. Kennzeichens RE 82-2428 an bewerbung@statistik-bbb.de. Bitte übersenden Sie alle üblichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 5 MB). Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Rambow unter der Rufnummer 0331 8173 - 1719 gerne zur Verfügung.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Online-Testverfahren durchgeführt.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Unsere Mitarbeitenden erfahren unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität Wertschätzung.

Das AfS unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen. Interne Bewerbungen und schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten zur Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden.